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ソーシャルメディアポリシー

ソーシャルメディアポリシー制定の意義

鍋林株式会社（以下「当社」）は、ソーシャルメディアを社会とのコミュニケーション手段ととらえ、お取引先や地域社会をはじめとする全てのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをはかり、全構成員（役員 、社員、嘱託社員、パートタイム社員及び派遣社員等がネットリテラシーを高め 、適正に使うことを目的として 、ソーシャルメディアを利用する際の行動基準と判断指針を「ソーシャルメディアポリシー」として定めます。

ソーシャルメディアポリシーの適用対象

ソーシャルメディアポリシーは、当社公認アカウント管理者に限らず 、当社の全構成員を適用対象とします。また、構成員の親族や同居する者 、取引先 、退職者をはじめ過去に鍋林と利害を共有した全ての方に対して、ソーシャルメディアポリシーが共有されることを求めます。

基本姿勢

当社は、ソーシャルメディアにおける情報発信やコミュニケーションが企業の透明性を高め、信頼感や親近感を醸成するものと認識する一方 、個人のみならず企業においても 多大な社会的影響を与える可能性があることを認識します。当社の全構成員及び関係者は 、ソーシャルメディアを利用するにあたり、それが不特定多数の利用者がアクセス可能なメディアであること、一度 ウェブ上に公開された情報は完全には除去できないことを理解し、その発言に責任を持ち、定められたルールを守り、誠実であることを心がけ、良好なコミュニケーションを構築します 。

ガイドライン

1. 公認か非公認にかかわらず、ソーシャルメディア内で当社構成員または関係者が発信する情報は、必ずしも当社の公式見解を表明するものではありません。当社の公式な発信は 、公式 ウェブサイト及びプレスリリースによって行います。
2. 当社が「経営情報管理規程」及び「個人情報及び特定個人情報管理規程」をはじめ、社内規程等で定める内容の発信・公開を禁止します。社内規程等で規定するもの以外でも、守秘義務に関わる情報や、取引上の不文律や信義則の上で口外すべきではない情報も、同様に発信・公開を禁止します。
3. ソーシャルメディアポリシーは 、当社のコンプライアンス委員会が策定し、適宜改訂します。コンプライアンス委員会は 、コンプライアンス室を 事務局と定め 、当社の全構成員及び関係者からのソーシャルメディアに関する相談窓口とします 。
4. コンプライアンス徹底のため、個人情報保護法 、著作権法 、商標法及び肖像権などをはじめ、法令順守と権利保護に努めます 。また、必要に応じてネットリテラシーを高めるための教育研修機会を設けます。
5. 性別、人種、思想 、信条などによる差別、または差別を助長させる発言、個人や企業の権利や名誉を毀損する発言、 違法行為を煽る発言、反社会的な行為を容認する発言、単なる噂やそれを助長させる発言、公序良俗に反するいかなる情報の発信も禁止します。また、わいせつな内容を含むサイトへのリンクを禁止します。

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